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Dirección de Desarrollo Institucional

 

La Dirección de Desarrollo Institucional, es el órgano responsable de promover el fortalecimiento, efectividad y la mejora continua de los servicios y procesos que presta el Ministerio de Economía, mediante la conducción y coordinación del sistema de gestión de calidad, procesos, metodologías, instrumentos y herramientas relacionadas con desarrollo institucional. Le corresponden las funciones siguientes:

 

  • Elaborar y proponer la normativa y coordinar el uso y aplicación de metodologías, herramientas y procesos relativos a la documentación, resguardo, aplicación, evaluación y mejora de procesos institucionales;
  • Planificar, organizar, dirigir y supervisar las acciones relacionadas al desarrollo institucional del Ministerio;
  • Promover el proceso de modernización con el objetivo de fortalecer la capacidad de gestión;
  • Elaborar y proponer la normativa y herramientas para elaborar, implementar y mantener actualizados los manuales de normas y procedimientos, organigramas y otros instrumentos de organización necesarios en el Ministerio y sus dependencias;
  • Brindar asistencia técnica a los órganos y dependencias del MINECO, en materia de su competencia;
  • Promover el desarrollo institucional, a través de la organización, simplificación, medición y sistematización del trabajo;
  • Coordinar las acciones de implementación de los procesos e instrumentos de gestión de la calidad institucional;
  • Revisar periódicamente la estructura orgánica del Ministerio y proponer mejoras de acuerdo con las necesidades identificadas, planificación estratégica del Ministerio, tendencias internacionales, reformas a la legislación, y otros;
  • Velar por que los cambios legalmente autorizados en la estructura administrativa se reflejen en la normativa e instrumentos correspondientes; y,
  • Otras funciones que le sean asignadas por la autoridad superior.

 

DEPARTAMENTOS DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.

 La Dirección de Desarrollo Institucional para el cumplimiento de sus funciones, está conformada por los Departamentos siguientes:

 

  1. Departamento de Fortalecimiento Institucional. El Departamento de Fortalecimiento Institucional, es el órgano responsable de proponer, promover, coordinar y participar en los procesos de desarrollo institucional, orientados a mejorar la efectividad de los servicios y procesos del Ministerio a través de modelos, sistemas y acciones de gestión innovadores para el logro de los planes, objetivos y metas de la Institución; revisar y mantener actualizado el organigrama del Ministerio y cuando corresponda, acorde a los procesos de desarrollo institucional, proponer las modificaciones necesarias a la estructura administrativa y funciones del Ministerio; así como realizar otras funciones que en materia de su competencia, le sean asignadas por la autoridad superior.

 

  1. Departamento de Coordinación de Procesos y Gestión de Calidad. El Departamento de Coordinación de Procesos y Gestión de Calidad, es el órgano responsable de establecer la normativa, procesos y herramientas para elaborar, implementar y mantener actualizados los manuales de normas y procedimientos y otros instrumentos o manuales administrativos que sean necesarios en el Ministerio y sus dependencias;  coordinar y brindar asistencia técnica a los demás órganos y dependencias del MINECO para su aplicación; coordinar el proceso de implementación de las estrategias, proyectos y programas de gestión de la calidad institucional; así como realizar otras funciones que en materia de su competencia, le sean asignadas por la autoridad superior.

 

 

 

 

 

 

 

 

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